Gestión de Personas

  Una vez iniciado el proceso de Evaluación de Desempeño en tu organización y sea tu turno para evaluar, podrás acceder a llenar la evaluación de dos form...

En un proceso de evaluación de desempeño es posible configurar distintas etapas para que sean incluidas en éste. Así el sistema da la flexibilidad de i...

El siguiente artículo te indicará el paso a paso para configurar apelaciones en tus evalaciones de desempeño En un proceso de evaluación de desempeño ...

  Objetivo: El objetivo principal de este artículo es guiar a los administradores del módulo de Talento en el proceso de asignación de objetivos a los ...

    Objetivo:  Crea planes de acción para impulsar la mejora continua y desarrollo de los colaboradores. Este artículo se enfoca en guiar a usuarios ...

    Objetivo:  El objetivo principal de este artículo es guiar a los usuarios en el proceso calibración de N-box utilizando sección de Desarrollo en e...

    Objetivo:  El objetivo de este artículo es proporcionar una guía detallada sobre cómo crear y dar seguimiento a planes de acción desde la ficha de...

    Objetivo:  El objetivo del artículo es guiar a los supervisores sobre cómo asignar y gestionar objetivos para sus subordinados utilizando la plata...

    Objetivo:  El objetivo del artículo es proporcionar instrucciones detalladas sobre cómo crear nuevos objetivos dentro de la plataforma Buk, con el...

    Objetivo:  El artículo ofrece una guía detallada sobre la configuración y gestión de objetivos de colaboradores en el módulo de Gestión del Desemp...